“Führung ist nicht die Modewelt. Es geht nicht um den letzten Schrei sondern um richtig und gut, um Qualität und Professionalität.”
Dr. Katja Unkel — Coach und Gründerin der Managing People AG
Als ich mich auf XYZ spezialisiert habe war mir nicht klar, welche Herausforderungen durch ABC auf und so weiter zukommen könnten.
Dr. Katja Unkel ist eine erfahrene Trainerin, Beraterin und Coach, die sich dem Thema “Managing People” verschrieben hat. Auch als Autorin und Publizistin findet sie diesbezüglich stets klare Worte für ein besseres Verständnis, was Management ist und was nicht. Es geht ihr um Orientierung, unkomplizierte Ganzheitlichkeit und oftmals um Rückbesinnung bis hin zur Erdung, wenn Führung allzu abgehoben, hollywoodmäßig oder stilblütenhaft dargestellt wird.
Sie hat mittlerweile mit über zweitausend Führungskräften aller Hierarchien und vieler Branchen zusammengearbeitet. Sie kennt und versteht den Führungsalltag mit seinen Herausforderungen, seinen Tributen aber auch seinen Chancen und Erfolgen. Dieses umfassende Wissen aus Theorie und Praxis stellt sie in den Dienst des Kunden. Das Ziel ist, Leistung und Wohlbefinden zu verbessern durch wirksames People Management.
- Promotion in Wirtschaftspsychologie — Thema “Sozialkompetenz im Management”.
- Studium der Betriebswirtschaftslehre (Diplomkauffrau) an der LMU in München
- Lehre zur Industriekauffrau (IHK, Bayern)
- CEO und Verwaltungsratspräsidentin der Managing People AG
- Head of Learning & Development EMEA, Avnet Electronics Marketing
- Senior Consultant & Trainer, Malik Management
- Consultant, PwC Consulting (PricewaterhouseCoopers Consulting)
Es erwartet Sie: Ein Netzwerk von erfahrenen und kompetenten Trainern und Beratern sowie Fachkräften und Spezialisten…
Nicht mehr und nicht weniger: Erfahrene Coaches und Berater…
Das ermöglicht uns, angrenzende Themengebiete alleine oder auch integrativ mit entsprechenden Experten anzubieten. Ein durchgehend systemischer, ganzheitlicher und vor allem passgenauer Ansatz ist sichergestellt.
Die Themengebiete reichen von Strategieentwicklung, Struktur- oder Prozessoptimierung, Kundennutzenanalyse und Innovationsmanagement über Kulturintelligenz bis zu persönlichen Themen wie Lebensgestaltung, medizinische Hilfe bei stärkeren Belastungs- und Stresssymptomen, Mobbing und Mediation.