“Füh­rung ist nicht die Mode­welt. Es geht nicht um den letz­ten Schrei son­dern um rich­tig und gut, um Qua­li­tät und Professionalität.”

Dr. Kat­ja Unkel — Coach und Grün­de­rin der Mana­ging Peo­p­le AG

Als ich mich auf XYZ spe­zia­li­siert habe war mir nicht klar, wel­che Her­aus­for­de­run­gen durch ABC auf und so wei­ter zukom­men könnten.

Dr. Kat­ja Unkel ist eine erfah­re­ne Trai­ne­rin, Bera­te­rin und Coach, die sich dem The­ma “Mana­ging Peo­p­le” ver­schrie­ben hat. Auch als Autorin und Publi­zis­tin fin­det sie dies­be­züg­lich stets kla­re Wor­te für ein bes­se­res Ver­ständ­nis, was Manage­ment ist und was nicht. Es geht ihr um Ori­en­tie­rung, unkom­pli­zier­te Ganz­heit­lich­keit und oft­mals um Rück­be­sin­nung bis hin zur Erdung, wenn Füh­rung all­zu abge­ho­ben, hol­ly­wood­mä­ßig oder stil­blü­ten­haft dar­ge­stellt wird.

Sie hat mitt­ler­wei­le mit über zwei­tau­send Füh­rungs­kräf­ten aller Hier­ar­chien und vie­ler Bran­chen zusam­men­ge­ar­bei­tet. Sie kennt und ver­steht den Füh­rungs­all­tag mit sei­nen Her­aus­for­de­run­gen, sei­nen Tri­bu­ten aber auch sei­nen Chan­cen und Erfol­gen. Die­ses umfas­sen­de Wis­sen aus Theo­rie und Pra­xis stellt sie in den Dienst des Kun­den. Das Ziel ist, Leis­tung und Wohl­be­fin­den zu ver­bes­sern durch wirk­sa­mes Peo­p­le Management.

Es erwar­tet Sie: Ein Netz­werk von erfah­re­nen und kom­pe­ten­ten Trai­nern und Bera­tern sowie Fach­kräf­ten und Spezialisten…

Nicht mehr und nicht weni­ger: Erfah­re­ne Coa­ches und Berater…

Das ermög­licht uns, angren­zen­de The­men­ge­bie­te allei­ne oder auch inte­gra­tiv mit ent­spre­chen­den Exper­ten anzu­bie­ten. Ein durch­ge­hend sys­te­mi­scher, ganz­heit­li­cher und vor allem pass­ge­nau­er Ansatz ist sichergestellt.

Die The­men­ge­bie­te rei­chen von Stra­te­gie­ent­wick­lung, Struk­tur- oder Pro­zess­op­ti­mie­rung, Kun­den­nut­zen­ana­ly­se und Inno­va­ti­ons­ma­nage­ment über Kul­tur­in­tel­li­genz bis zu per­sön­li­chen The­men wie Lebens­ge­stal­tung, medi­zi­ni­sche Hil­fe bei stär­ke­ren Belas­tungs- und Stress­sym­pto­men, Mob­bing und Mediation.